この記事で分かること

• まつ毛パーマ講習の費用に使える「人材開発支援助成金」の対象と助成率の目安
• 計画届と支給申請、外すと助成がゼロになる2つの期限
• ひとりサロン・自宅サロンで使えるかどうかの見きわめ方

結論から申し上げます。スタッフを雇用し、雇用保険の適用事業所になっているサロンなら、まつ毛パーマ講習の受講料は経費の45％前後（中小企業・目安）が助成される可能性があります。ただし、講習を受ける前に計画届を出しておくことが絶対条件です。

まつ毛パーマの講習費に補助金は使えますか？

使えます。スタッフを雇うサロンなら、国の人材開発支援助成金で受講料の45％前後（目安）が助成されます。

使うのは、厚生労働省の人材開発支援助成金「人材育成支援コース」です。仕事に関係する知識や技術を身につけるための訓練を、事業主の負担で受けさせた場合に、その費用と訓練中の賃金の一部が戻ってくる仕組みです。

まつ毛パーマの講習は、サロンの業務にそのまま結びつく技術訓練です。10時間以上のOFF-JT（オフジェイティ／通常の業務を離れて受ける座学・実技の訓練）であれば、対象として検討できます。Mermaid Lash Lift の講習は全15時間ですので、この時間の条件は満たします。

講習費は22万円が目安です。経費助成45％なら約9.9万円が戻り、自己負担は約12.1万円になる計算です（いずれも目安）。さらに訓練中の賃金についても1時間あたり800円（目安）の助成があります。

訓練のタイプ	経費助成率（中小企業・目安）	賃金助成（目安）	22万円の講習での自己負担（目安）
通常のOFF-JT訓練	45％	800円/時	約12.1万円（目安）
有期実習型訓練（有期契約スタッフの正社員化が目的）	60％	800円/時	約8.8万円（目安）
中高年齢者実習型訓練（45歳以上・2026年度に新設）	60％	800円/時＋OJT実施助成10万円/人（目安）	約8.8万円（目安）

同じ講習でも、どのタイプの訓練として申請するかで自己負担が3万円以上（目安）変わります。スタッフの雇用形態を確認したうえで、労働局に事前相談することをおすすめします。

ひとりサロンでも人材開発支援助成金は使えますか？

オーナーひとりのサロンでは使えません。雇用保険に入っている従業員の訓練が対象になるためです。

この助成金には、次の共通の条件があります。ひとつでも欠けると申請できませんので、最初に確認してください。

• 雇用保険の適用事業所であること
• 講習を受けるスタッフが雇用保険の被保険者であること
• 職業能力開発推進者（社内で人材育成を担当する人）を選任していること
• 事業内職業能力開発計画を作り、スタッフに周知していること
• 受講料を事業主が全額負担し、訓練中も賃金を支払うこと

オーナーご自身が技術を学ぶ場合、その方は「従業員」ではありませんので対象外です。これから独立される方も同じです。開業前の費用の考え方は、アイリスト独立の費用と流れで別途まとめています。

スタッフを1名でも雇用していれば、そのスタッフの講習費が対象になります。オーナーが先に技術を身につけ、後からスタッフを育てる段階で助成金を使う、という順番も現実的です。

申請の流れは？ 5つのステップで確認する

1. 事前の準備：職業能力開発推進者を選任し、事業内職業能力開発計画を作って社内に周知します。選任は書面で残してください。
2. 計画届の提出：訓練開始日の6か月前から1か月前までに、職業訓練実施計画届を都道府県労働局へ提出します。
3. 講習の受講：計画どおりに受講します。出欠記録、賃金台帳、受講料の領収書をそろえて保管します。
4. 支給申請：訓練終了日の翌日から2か月以内に、労働局へ支給申請書を提出します。電子申請にも対応しています。
5. 支給決定・入金：審査を経て支給決定通知が届き、その2週間後ほどで指定口座に振り込まれるのが目安です。

書類の準備に不安がある場合は、社会保険労務士に相談する方法もあります。当社の講習をご検討中の方には、提携の社労士をご紹介できます。

申請でいちばん多い失敗は何ですか？

計画届を出す前に講習を受けてしまう失敗です。順番が逆になると、助成は一切受けられません。

「先に受講して、あとから申請すればいい」という考え方は通用しません。講習の日程を押さえる前に、計画届の提出時期から逆算してスケジュールを組んでください。

次に多いのが、支給申請の期限切れです。訓練終了日の翌日から2か月以内という期限は厳格に運用されます。労働局から催促の連絡は来ませんので、講習が終わった日にカレンダーへ期限を登録しておくと安心です。

もうひとつ見落とされやすいのが、職業能力開発推進者の選任記録です。実際に選任していても、書面がないと条件を満たしていないと判断されることがあります。選任通知書を作り、保管しておいてください。

用語と制度の整理

• 人材開発支援助成金：厚生労働省の制度。従業員に職務に関する訓練を行った事業主に、経費と賃金の一部を助成します。
• OFF-JT（オフジェイティ）：通常の業務から離れて受ける訓練。外部セミナーや講習がこれにあたります。
• 職業能力開発推進者：社内で人材育成を進める担当者。資格は不要で、オーナーご自身が兼ねても差し支えありません。
• 事業内職業能力開発計画：どんなスタッフをどう育てるかをまとめた社内の計画書。様式は労働局のひな型を使えます。
• 計画届（職業訓練実施計画届）：訓練の目的・カリキュラム・対象者・期間を記載して事前に提出する書類です。

本記事は2026年8月時点の情報です。助成率や要件は年度ごとに見直されます。申請の前に必ず厚生労働省の公式ページと管轄の労働局でご確認ください。

国の助成金と自治体の補助金は、あわせて使えますか？

同じ費用への二重取りはできませんが、対象経費を分ければ併用できる場合があります。

京都市内にサロンがある場合は、中小企業ひと・しごと環境魅力向上支援事業補助金という制度があります。補助率4/5・上限60万円で、人材育成や就労環境の整備に使えるものです（金額は令和8年度の目安）。

注意していただきたいのは公募の時期です。この補助金は毎年4〜5月の年1回公募で、令和8年度の受付は2026年5月31日に終了しています。次に検討されるなら2027年4月からの募集が対象になります。要件は年度ごとに変わりますので、京都市の公式ページでご確認ください。

国の助成金と自治体の補助金は、申請先も期限も別々です。両方を狙う場合は、年度が始まる前から準備を進めておくと動きやすくなります。

現場からのひとこと

講習の費用についてご相談をいただくとき、いちばん多いのが「助成金の存在は知っていたが、いつ申請するのか分からなかった」というお声です。制度そのものより、順番と期限でつまずくケースが目立ちます。

講習の日程を決める前に、まず計画届の提出時期を確認する。この一手間だけで、受け取れるはずの助成を逃さずに済みます。日程のご相談も含めて、お気軽にお問い合わせください。

導入をご検討中のサロンさまへ

Mermaid Lash Lift は、化粧品登録済みの業務用ラッシュリフト剤と、全15時間の講習をセットでご提供しています。助成金を使った受講スケジュールの組み方もあわせてご案内できます。

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よくある質問（FAQ）

まつ毛パーマの講習費に補助金は使えますか？

スタッフを雇用し、雇用保険の適用事業所になっているサロンであれば、国の人材開発支援助成金（人材育成支援コース）の対象になる可能性があります。中小企業の経費助成率は通常のOFF-JT訓練で45％が目安です。オーナーひとりだけのサロンは対象外です。

計画届はいつまでに出せばよいですか？

訓練開始日の6か月前から1か月前までの間に、職業訓練実施計画届を都道府県労働局へ提出します。提出前に始めた訓練は助成の対象になりません。講習の日程を決めたら、まず計画届の準備から進めてください。

受講料を先に払っても大丈夫ですか？

経費助成は、事業主が実際に支払った受講料に対して支給されます。そのため支給申請の前に支払いを済ませておく必要があります。ただし支払いより先に計画届を提出しておくことが条件です。領収書は必ず保管してください。

助成金はいつ振り込まれますか？

訓練終了日の翌日から2か月以内に支給申請を行い、審査を経て支給決定通知が届きます。通知のあと2週間程度で指定口座に振り込まれるのが目安です。申請から入金まで数か月かかる前提で資金を準備してください。

助成金の活用方法や講習の日程については、お問い合わせフォームからご相談いただけます。サロンの状況にあわせてご案内いたします。

執筆：Mermaid Lash Lift 運営チーム